省人社廳發(fā)布《關(guān)于做好2025年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》
今年職稱(chēng)怎么評(píng)？這些亮點(diǎn)受關(guān)注
7月13日，記者從省人社廳獲悉，《關(guān)于做好2025年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》印發(fā)，我省推出一系列突破性舉措，進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展拓寬通道。其中，高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)舉薦制、動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)、打通跨系列申報(bào)通道等政策亮點(diǎn)備受關(guān)注，將有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
為破解優(yōu)秀工程技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審壁壘，我省將探索實(shí)行高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)舉薦制。全省專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)，符合破格條件的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)（或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可直接向工程系列各高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。這一機(jī)制將企業(yè)主體評(píng)價(jià)與專(zhuān)業(yè)評(píng)審有機(jī)結(jié)合，為技術(shù)骨干開(kāi)辟了職稱(chēng)晉升“快車(chē)道”。
為順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)。我省暢通專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，在工程系列增設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化專(zhuān)業(yè)，在公共法律服務(wù)系列增設(shè)司法鑒定人專(zhuān)業(yè)，單獨(dú)制定考評(píng)條件，單獨(dú)開(kāi)展評(píng)審工作。與此同時(shí)，優(yōu)化山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)布局，更好匹配山西轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)管理人才的需求。
進(jìn)一步拓寬職稱(chēng)評(píng)審綠色通道。在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國(guó)人永久居留身份證或取得外國(guó)人來(lái)華工作許可的外籍人員，可參加相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)評(píng)審。支持高校選派的入企工科教師參評(píng)工程系列職稱(chēng)，符合條件的工科教師無(wú)需轉(zhuǎn)評(píng)，直接跨系列申報(bào)評(píng)審高一級(jí)工程系列職稱(chēng)。從各類(lèi)企業(yè)流動(dòng)到事業(yè)單位工作，同級(jí)職稱(chēng)任職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。
在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面，推動(dòng)職稱(chēng)制度與人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新制度有效銜接。數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目與職稱(chēng)評(píng)審實(shí)現(xiàn)深度銜接：取得高級(jí)數(shù)字技術(shù)工程師證書(shū)可作為申報(bào)高級(jí)工程師的重要業(yè)績(jī)成果；初、中級(jí)證書(shū)則直接認(rèn)定相應(yīng)級(jí)別工程師職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。同時(shí)，明確專(zhuān)利評(píng)價(jià)不再以申請(qǐng)數(shù)量為主要依據(jù)，轉(zhuǎn)而注重應(yīng)用轉(zhuǎn)化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，引導(dǎo)人才從“重?cái)?shù)量”向“重質(zhì)量”轉(zhuǎn)變。
通知強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行職稱(chēng)申報(bào)“三公示”制度，用人單位須對(duì)評(píng)審條件、申報(bào)材料、鑒定意見(jiàn)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，未按規(guī)定公示或存在異議未解決的材料一律不予接收。對(duì)已審核和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的申報(bào)人，一經(jīng)核實(shí)，未嚴(yán)格履行公示程序的取消職稱(chēng)申報(bào)資格或撤銷(xiāo)職稱(chēng)。對(duì)用人單位存在的違規(guī)行為予以通報(bào)批評(píng)。各級(jí)人社部門(mén)將按照“誰(shuí)授權(quán)、誰(shuí)監(jiān)管”原則，對(duì)評(píng)審全過(guò)程實(shí)施全覆蓋監(jiān)管，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡查抽查，營(yíng)造風(fēng)清氣正的評(píng)審環(huán)境。（記者 武佳）
